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Gerente Administrativo - Florianópolis/SC

Descrição da vaga

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas e deixar legados, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, pro atividade, relacionamento para soluções de problemas e eficiência para resultados.


Seu lugar é aqui com a gente transformando vidas!

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Estratégica de Crédito

Liderar estratégias de crédito: Conduzir processos de análise e concessão de crédito, com foco em maximizar a segurança e a rentabilidade da carteira, através de uma gestão inovadora e orientada por dados.

Estruturar e inovar o processo de recuperação de crédito: Desenvolver estratégias assertivas para recuperação e renegociação, garantindo o equilíbrio entre segurança e experiência positiva para o cooperado.

  • Inovação e Eficiência Operacional

Transformar processos com tecnologias emergentes: Identificar e implementar soluções em inteligência artificial e automação, simplificando operações de backoffice e fortalecendo a eficiência.

Fomentar a cultura de melhoria contínua: Adotar práticas de gestão de processos que reduzam a carga operacional e elevem o valor entregue ao cooperado.

  • Gestão de Riscos e Compliance

Gerir o ambiente de riscos e compliance: Assegurar o cumprimento das normas regulatórias, com foco no fortalecimento de controles internos e na evolução da cultura de gerenciamento de riscos, alinhados aos normativos específicos de cooperativas de crédito.

Monitorizar indicadores chave: Controlar KPIs patrimoniais e financeiros, integrando essas métricas no desenvolvimento de uma visão estratégica e sustentável para a cooperativa.

Gerenciar fluxos e processos de tesouraria: Gerenciar a centralização financeira e o fluxo de caixa, priorizando a segurança, a liquidez e a maximização dos recursos.

  • Gestão Operacional e Infraestrutura

Garantir a manutenção da infraestrutura: Assegurar o funcionamento pleno das instalações e dos processos operacionais da sede e das Unidades de Atendimento.

Supervisionar o cumprimento das normas de segurança e continuidade: Implementar e garantir a eficiência de planos de continuidade de negócios, bem como os procedimentos de segurança patrimonial.

  • Liderança Inspiradora e Transformadora

Impulsionar a equipe: Inspirar e desenvolver o potencial dos colaboradores, promovendo uma cultura de excelência, mentalidade de abundância e compromisso com a autorresponsabilidade.

Atuar como agente de mudança: Adotar uma postura inspiradora, estimulando a flexibilidade, a resiliência e a busca por soluções inovadoras e sustentáveis.

  • A sede administrativa é o alicerce que sustenta a entrega de valor aos cooperados. Nesta posição, você será protagonista da eficiência operacional, da segurança institucional e da qualidade na experiência do cooperado. Tudo isso, dentro de uma cultura cooperativista, humana e com propósito.

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Ensino Superior Completo em: Administração, Finanças ou Ciências Econômicas ou áreas afins;
  • Pós-Graduação completa em: Gestão financeira, Controladoria ou áreas afins;
  • Já ter atuado com Gestão de Pessoas; Gestão de Processos; Compensação; Sistema Financeiro Nacional; Produtos de Investimentos e Crédito; Contabilidade de Cooperativas de Crédito; Administração financeira; Risco de Mercado; e Crédito e Liquidez e
  • Certificação Anbima Ativa (CPA10, CPA20 ou CEA)

Diferencial:

  • Noções de estatística e modelagem preditiva aplicadas à recuperação de crédito
  • Conhecimento em sistemas de cobrança, CRM ou plataformas de gestão de inadimplência (Cyber)
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
  • Certificações ou cursos voltados à área de dados ou análise de crédito

Informações adicionais

Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.900,00

Plano de Saúde Nacional: Para colaboradores e dependentes

Plano Odontológico Nacional: Para colaboradores e dependentes

Seguro de Vida: inclui cobertura para dependentes

Vale Transporte

Day Off – Dia de folga no mês de aniversário de vida

Licença Maternidade/Paternidade Estendida + Presentes para novos papais e Baby

Previdência Privada

PPR - Participação dos resultados

Auxílio Instrução

Auxílio Creche/ Babá

Campanha anual de vacinação da Gripe

Presentes de Aniversário de Casa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão de Pessoas | Ailos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor| Transpocred
  6. Etapa 6: Etapa Case - Transpocred
  7. Etapa 7: Pesquisa de Satisfação
  8. Etapa 8: Contratação

DESCRIÇÃO

Acreditamos em um trabalho com propósito, onde podemos transformar as pessoas e a nossa comunidade.

E essa essência, aliada à busca da excelência com simplicidade, que faz parte de nossos valores e da construção de nossa equipe.


Já somos mais de 300 colaboradores na Transpocred, apaixonados por desenvolver produtos e serviços financeiros que fazem a diferença para nosso segmento dos transportes e para a vida de mais de 55 mil cooperados.


Ser um colaborador das cooperativas filiadas ao Sistema Ailos significa abraçar um conceito que envolve desenvolvimento mútuo, onde o engajamento, a cultura e os princípios cooperativistas estão presentes em cada atitude e serviço prestado.


Aqui temos pessoas comprometidas com o propósito de “Servir para transformar vidas”, e acreditamos que, quando todas as pessoas se unem em cooperação projetos ganham formas e sonhos se tornam realidade. Tudo isso porque cooperar é a verdadeira essência da transformação.


Estamos presentes fisicamente nos estados de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, São Paulo e Minas Gerais. E, digitalmente, estamos presentes em todo o país.


Vem ser Transpo! :)