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Consultor de Relacionamento e Negócios (Consórcios) - Florianópolis/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Pro atividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados.


Seu lugar é aqui com a gente transformando vidas!

Responsabilidades e atribuições

- Expertise em consórcios, incluindo conhecimento aprofundado sobre produtos, regulamentações, estratégias de comercialização e um entendimento sólido de produtos e serviços financeiros;

- Responsabilidade pela análise e avaliação da lucratividade do produto consórcio, elaboração de estratégias comerciais e estabelecimento de pontos de equilíbrio;

- Competência em lidar com indicadores econômicos como SELIC, CDI, TJLP, TR e outros relevantes;

- Aplicação de conhecimentos em diretrizes de planejamento estratégico para direcionar as iniciativas de consórcio;

- Habilidade em identificar oportunidades de aprimoramento no consórcio, através da captação de ideias, compreensão de necessidades e transformação de desafios em chances de evolução, fornecendo suporte necessário;

- Formulação de uma visão abrangente para os produtos sob sua responsabilidade (consórcios) e o desenvolvimento de um plano lógico para alcançar essa visão;

- Gerenciamento do processo de criação e priorização do backlog de consórcios, com um foco inabalável na geração de valor para os usuários;

- Coordenação de alinhamento e interação com outras áreas da cooperativa, partes interessadas e parceiros para viabilizar soluções eficazes;

- Realização de estudos e acompanhamento do posicionamento do consórcio no mercado;

Avaliação e análise das sugestões de melhoria dos sistemas mantidos pela área, identificando oportunidades de aperfeiçoamento, sempre com um olhar voltado para o desenvolvimento contínuo da solução e a satisfação das necessidades dos cooperados;

- Colaboração no desenho de processos para esclarecer funcionalidades, apoiando no levantamento de requisitos funcionais e acompanhando o desenvolvimento de projetos que garantam a entrega das melhorias acordadas, com relatórios de progresso para as áreas relevantes;

- Identificação e gestão das demandas e ações relacionadas à estratégia da Cooperativa;

- Identificação e tratamento das demandas e ações relacionadas à estratégia do Sistema, incluindo apoio no planejamento do escopo e execução, visando atender às necessidades das cooperativas filiadas;

- Análise dos indicadores sob a responsabilidade da área, bem como dos orçamentos e metas, com propostas de estratégias e ações para impulsionar o desenvolvimento da cooperativa;

- Realização de pesquisas, estudos de mercado, benchmarking e outras atividades voltadas para o mapeamento de informações e melhores práticas, visando fornecer insights para o desenvolvimento e aprimoramento de produtos, serviços, métodos e processos.

Requisitos e qualificações

É essencial:


- Ensino superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;

- Domínio em Excel e HP12C;

- Habilidade para realizar apresentações de follow-up de projetos;

- Experiência com o pacote office;

- Experiência em mercado financeiro com consórcios;

- Noções em análise e tratamento de dados de grande volume;

- Comunicação assertiva direcionada ao interlocutor;

- Disponibilidade para viagens para visitar as unidades de atendimento e cooperados quando necessário;

- Boa relação interpessoal, facilidade de comunicação, negociação e adaptação;

- Interesse pelo crescimento e aprimoramento a novos conhecimentos e tecnologia;

- Ser preocupado com experiência do produto.


É desejável:


- Certificação ANBIMA CPA-10;

- Carteira de Habilitação B;

- Vivência no cooperativismo.

Informações adicionais

Remuneração: Negociável

Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.700,00

Plano de Saúde Nacional: Para colaboradores e dependentes

Plano Odontológico Nacional: Para colaboradores e dependentes

Seguro de Vida: inclui cobertura para dependentes

Vale Transporte

Day Off – Dia de folga no mês de aniversário de vida

Licença Maternidade/Paternidade Estendida + Presentes para novos papais e Baby

Previdência Privada

Auxílio Instrução

Auxílio Creche/ Babá

Campanha anual de vacinação da Gripe

Presentes de Aniversário de Casa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aprovação triagem de currículo
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental | PDA
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão de Pessoas| Transpocred
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor| Transpocred
  6. Etapa 6: Contratação

DESCRIÇÃO

Acreditamos em um trabalho com propósito, onde podemos transformar as pessoas e a nossa comunidade.

E essa essência, aliada à busca da excelência com simplicidade, que faz parte de nossos valores e da construção de nossa equipe.


Já somos mais de 250 colaboradores na Transpocred, apaixonados por desenvolver produtos e serviços financeiros que fazem a diferença para nosso segmento dos transportes e para a vida de mais de 45 mil cooperados.


Ser um colaborador das cooperativas filiadas ao Sistema Ailos significa abraçar um conceito que envolve desenvolvimento mútuo, onde o engajamento, a cultura e os princípios cooperativistas estão presentes em cada atitude e serviço prestado.


Aqui temos pessoas comprometidas com o propósito de “Servir para transformar vidas”, e acreditamos que, quando todas as pessoas se unem em cooperação projetos ganham formas e sonhos se tornam realidade. Tudo isso porque cooperar é a verdadeira essência da transformação.


Estamos presentes fisicamente nos estados de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo. E, digitalmente, estamos presentes em todo o país.


Vem ser Transpo! :)



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